“要提前3个月预定，现在月嫂这么抢手吗？”近日，吉首闵女士即将生产，在寻找月嫂过程中她惊讶了。永顺县一家政公司告诉闵女士今年产妇育婴需求量比较大，月嫂比较抢手。

　　记者走访了解到，近年来，随着社会的发展和人们生活水平的不断提高，年轻父母对科学育儿、开心坐月子的需求越来越大，月嫂行业开始火热起来，育婴师、月嫂已然成为新宠。

　　随着拥有不一样观念的“80后”、“90后”甚至“00后”的年轻人陆续结婚生子，请月嫂、果博入口住月子中心正成为城市年轻家庭中的新风尚，旺盛的市场需求导致各县市从事月嫂行业的人数快速增长。

　　由于收入高、好就业等原因，许多人都想去做月嫂，全州的月嫂行业正变得越来越红火，用于信息交流的月嫂群也非常多，部分群月嫂人数多达500人。

　　花垣就业服务中心张霞告诉记者：“目前，很多部门都在做家政服务培训，不仅有人社局，还有乡村振兴局、妇联、工会、退役军人事务局等单位，许多部门的培训都涵盖了月嫂这一块。”

　　相对于住月子中心，请月嫂具有很大价格优势，许多家庭在权衡月子中心的环境优势和请月嫂的价格优势后，最终还是选择了请月嫂。这进一步催生了人们对月嫂的需求。

　　永顺县俏媳妇家政公司负责人张莉萍介绍，永顺从事月嫂行业的人很多，仅自己公司就有50至60人，还有很多人在北京、上海、广州、长沙、浙江等全国各地接单。目前在永顺县里能照顾0至3个月宝宝的月嫂基本还能满足，但照顾超过3个月宝宝的人员还是比较紧缺。

　　刘梅（化名）是来自永顺农村的妇女，目前已经从事月嫂工作很多年，她接过长沙、广州、浙江等地的单子，上一个单还远未结束，下个单又找上门来了。“本来我不想接的，考虑到一起合作了这么多年，大家都是老熟人了，就算给她帮个忙吧。”刘梅向记者讲述。

　　据湘西州家庭服务行业协会会长全海介绍，目前全州月嫂人数约6000至7000人，在外地接单的人数无从统计，可能更多。州妇联妇女发展部工作人员表示，目前月嫂需求量很大，许多群众很难找到专业化、职业化的月嫂，请月嫂都需要提前预订。

　　在采访的过程中记者遇到许多从事月嫂工作的人员，问及做月嫂到底好不好，大家都说不好评判，但能获得更高的报酬是肯定的。

　　杨芳已经从事月嫂工作将近10年，最初她是一本地企业的员工，随着企业倒闭，她成了一名下岗工人。其间，她出去打过工，2010年前后她回到吉首又找了一份专做婴幼儿游泳的工作，但挣钱并不多。随着孩子长大，家里需要花钱的地方越来越多，杨芳很是焦虑。这份工作让她接触到了许多来我州工作的外地月嫂，交谈中得知她们的工资竟然是自己的两倍多，杨芳顿时萌生了学做月嫂的想法。在深圳杨芳学习了母婴护理、广式月子餐等课程，也如愿上了几单，尝到甜头后杨芳便回老家发展。当本地每月平均工资还在2000元、3000元左右时，她的工资已经能拿到了5000多元每月，她对这份工作甚是满意。经过几年之后的积累，找她签单的人也越来越多，她的报酬也从每月5000元涨到了1万多元。现在她还当起了老板，与他人合伙开了一家家政公司。

　　在吉首乾州一诺月嫂公司，记者遇到两位前来学习月嫂知识的农村妇女——吴丽玲（化名）和吴志红（化名）。她们来自凤凰县农村，之前她们也去大城市打过工，也尝试过在州内找工作，但是情况都不是很理想。吴丽玲告诉记者：“现在外面工作也不好找！工厂里虽然工资会好一点，但是存在离家远等不便。听说月嫂这一行业工资比较高，所以想学月嫂。”

　　据《2021母婴服务消费白皮书》显示，全国月嫂平均工资为13450元，是州统计局发布的2024年第一季度我州居民人均可支配收入6144元的两倍多。

　　湘西州家政服务协会秘书长吴敏说，在我州，初级月嫂工资能拿到5000至6000元/月，中级能拿到7000到8000元/月，高级月嫂、金牌月嫂能拿到9000至1万多元/月。

　　目前，我州月嫂从业人数的增长正引起月嫂行业进一步的变革。人们对月嫂的要求越来越高，其中年龄要求、经验要求、学历要求正逐渐成为雇主们考虑的因素。

　　全海介绍，州外对月嫂需求量依然很大，相对来说我州能带0至3个月宝宝的月嫂供需基本持平，但能带大一点月龄宝宝的从业人员缺口依然很大。

　　花垣县的湘西优护家政服务有限公司负责人龙庭说：“目前我们花垣现在培训的月嫂主要是向其他县市、省份送。”

　　吴敏告诉记者，随着行业的发展，人们对月嫂的要求越来越高，在对技能要求变高的同时，越来越看重其他方面的因素。比如太年轻了不行，雇主怕没有经验；年龄太大了也不行，年轻宝妈们怕沟通有困难；长得太漂亮了也不行，怕影响家庭和睦；形象不好的不行，怕影响宝宝……有的高端客户还要求月嫂能开车、会外语、有基本的护士技能。部分发达城市甚至出现了80、90后高学历人才投身到月嫂、育婴师行业的案例。

　　记者采访中发现，由于较高的报酬、宽松的年龄限制，月嫂行业越来越受到人们的青睐，许多下岗职工、农村妇女、农转非人员都从事到月嫂这一行业中，在帮助新手宝妈宝爸解决科学育儿问题的同时，也改善了自己家庭经济状况，实现了自我价值，让她们更有信心、更有底气的面对生活。

　　但低门槛、培训教师不专业 、培训时间短、观念与技能水平落后、服务意识与抗风险能力差、发证机构众多且把关不严等问题也阻碍着我州月嫂行业的进一步发展，这些亟需相关部门解决。